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您好!公司与我协商解除劳务合同,我不同意。公司给我发解除劳务合同的书面通知,就是提前30天解除劳务关系的通知!那么请问,如果我这30天正常上班打卡,公司是否需要支付工资?公司是否该给我交这个月的五险一

1 解答 0 浏览 2022-06-14 21:29
您好!公司与我协商解除劳务合同,我不同意。公司给我发解除劳务合同的书面通知,就是提前30天解除劳务关系的通知!那么请问,如果我这30天正常上班打卡,公司是否需要支付工资?公司是否该给我交这个月的五险一金呢?
律师解答共 6 条
文杰
文杰 执业律师
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没提前30天通知的话,你可以直接仲裁要求额外支付一个月工资作为代通知金。要是公司已经通知解除了,那就是补偿问题了,你强行上班没有太大意义
2022-06-15 09:05
律师 执业律师
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我想问的是,如果我走正常离职流程,30天后离职,是不是会给我发这30天的工资和社保?
2022-06-15 09:18
文杰
文杰 执业律师
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会的。但要是你自己离职,那就不存在补偿金的问题了
2022-06-15 10:28
律师 执业律师
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谢谢您的回答!我想要的不是那一个月的补偿金,正好只是那一个月的社保,对我至关重要
2022-06-15 10:39
律师 执业律师
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还有一个补充问题,公司有权利只提前15天给我发通知,然后再给我付15天的补偿金吗?
2022-06-15 11:59
文杰
文杰 执业律师
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可以,这个是代通知金
2022-06-15 12:41
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