我在2012年8月份进入建行上班（临时工只有工资没有五险一金），2017年下旬建行找的劳务派遣公司和我们签的劳务派遣合同（签了两次），到2021年12月份合同到期后一直没有续签，工资也停发，建行也没说
我在2012年8月份进入上班（临时工只有工资没有五险一金），2017年下旬找的劳务派遣公司和我们签的劳务派遣合同（签了两次），到2021年12月份合同到期后一直没有续签，工资也停发，也没说让走，就这样继续上班至2022年5月30日（期间一直没有工资和五险一金），领导让我们不用去上班了，就把我们打发了，请问我可以争取哪些方面的补偿或者赔偿？
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