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公司主动辞退员工,未按照劳动法给予补偿,员工不同意。公司通过单向减少员工劳动时间的措施进行威胁。员工迫于公司下流手段威胁,签订不公正劳动合同。是否可以继续通过仲裁维护自己权益。

1 解答 0 浏览 2022-06-02 11:42
公司主动辞退员工,未按照劳动法给予补偿,员工不同意。公司通过单向减少员工劳动时间的措施进行威胁。员工迫于公司下流手段威胁,签订不公正劳动合同。是否可以继续通过仲裁维护自己权益。
律师解答共 1 条
文杰
文杰 执业律师
咨询 TA
可以申请劳动仲裁
2022-06-02 14:30
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