我是一名司机,给私人老板开车,开5吨救援车拉机械设备,后因工作时长和工资待遇问题发生分歧,不干了。共工作8天。拖欠工资已有十天。期间问老板什么时候发工资,老板就是不发,找各种理由刁难,曾说过找谁都一样
我是一名司机,给私人老板开车,开5吨救援车拉机械设备,后因工作时长和工资待遇问题发生分歧,不干了。共工作8天。拖欠工资已有十天。期间问老板什么时候发工资,老板就是不发,找各种理由刁难,曾说过找谁都一样,可以走仲裁程序。
原因:4月16日早5点半出车拉设备,16日晚10点左右在通州装车,17日凌晨一点左右到怀柔卸车位置。因晚上没人卸车,客户说让我辛苦一下,等他们一早卸车,给100元辛苦费,就因为这100元的辛苦费,导致用人老板不给结算工资。
我想咨询一下,在没有用工合同,只靠微信联系,安排工作,我这种情况,可以走法律仲裁程序吗?
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