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2021年3月应聘到火锅店上班,未签定劳动合同。2021年6月在后厨工作期间拿东西摔倒撞上硬物致第6,7,8根肋骨线性骨折,店方只承担了住院费2000多元,不再理会。伤者到人力资源保障局申请认定工伤,

1 解答 0 浏览 2022-03-28 10:41
2021年3月应聘到火锅店上班,未签定劳动合同。2021年6月在后厨工作期间拿东西摔倒撞上硬物致第6,7,8根肋骨线性骨折,店方只承担了住院费2000多元,不再理会。伤者到人力资源保障局申请认定工伤,因伤者是女性,受伤时已51岁,已到退休年龄,和店方不是劳动关系,只是劳务关系,不认定为工伤。伤者是农民,无业,仅有政策性养老保险,且满60岁才能领取。 问:伤者和店方是劳动关系还是劳务关系?
律师解答共 1 条
文杰
文杰 执业律师
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退休年龄后原则上都属于劳务关系,你们可以上法院起诉主张人身损害赔偿
2022-03-28 16:01
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