拒不支付劳动报酬罪司法解释理解与适用案例有哪些？

Question

求助律师，表姐在平顶山市打拼多年，6年前一个特别的机遇，表姐拿下了一个大项目，表姐于是雇了46个工人干活，开始时表姐用自己钱给这些工人发工资，可是后来甲方迟迟不给这个大项目结款，表姐开始出现拖欠工人工资的问题。最后大项目验收后，甲方一次性将工程款支付给表姐，表姐收到工程款后，表姐携带工程款，离开了平顶山市，后来通过工人们集体维权，平顶山市劳动部门将此事移交到公安机关处理了。当下表姐被平顶山市的分局民警拘留了，想问一下拒不支付劳动报酬罪司法解释理解与适用案例有哪些？表姐没有被抓过，能取保候审吗？

Answer

你的问题我们收到了依照我国法律规定，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。