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员工的生育津贴能要双份吗?

1 解答 0 浏览 2022-02-28 16:25
公司的人事主管怀孕生育休假期间,公司正常给发了工资。生育津贴本来应该由社保部分打给公司,但人事在向社保部门申报材料的时候,把公司的收款账户改为她自己的,导致生育津贴进到人事自己的账户中。后该人事辞职,公司向其要这部分生育津贴,她不给。公司起诉的话法院能支持吗?
律师解答共 1 条
刘律师
刘律师 执业律师
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如果该人事主管的行为未经过公司同意,侵害了公司的合法权益,公司可以起诉要求对方返还。
2022-02-28 16:26
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