雇用童工从事危重劳动罪释法说理如何理解？

Question

律师你好，我是一名法学院学生，想分析雇用童工从事危重劳动罪相关罪名问题。比如妹妹和其发小危某合伙开了一个砖厂，妹妹是法人。发小危某将砖厂搬砖的体力活承包给了元某，元某不知道在哪里招来16个人来干活，砖厂按月给元某结算。16天前派出所所长来到砖厂调查，妹妹才知道元某手下干活的人里有问题，妹妹被派出所所长拘留了，此刻被扣在看守所里。如果元某手下干活的有不满16岁的人，请问雇用童工从事危重劳动罪释法说理如何理解？妹妹没有被抓过，这个阶段能办保外就医吗？

Answer

咨询者你好，依照《中华人民共和国刑法》规定，雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。