拒不支付劳动报酬罪司法解释理解与适用案例有哪些？

Question

我是一名参加法考人员，想分析拒不支付劳动报酬罪相关罪名问题。假如堂哥在郑州开了4家连锁的饭馆，由于郑州出现了疫情，对堂哥饭馆的收入影响很大，堂哥出现了拖欠21几位员工工资情况。郑州疫情持续了5月后，堂哥关闭了这4家连锁的饭馆。然后带着这几年赚的钱回到了家乡。在郑州劳动部门催告3次后，堂哥仍然不支付拖欠的工资。当前堂哥被郑州的经侦拘留了，想请问拒不支付劳动报酬罪司法解释理解与适用案例有哪些？堂哥没有被拘留过，能取保候审吗？

Answer

依据我国法律规定，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。