律师您好，我是公司一名正式员工，从2021年3月18日入职，经过3个月转正，到今天8月20日。收到了公司非法解雇的通知。 期间，公司总共有4名工作人员老板（居住在加拿大），北京负责...

律师您好，我是公司一名正式员工，从2021年3月18日入职，经过3个月转正，到今天8月20日。收到了公司非法解雇的通知。 期间，公司总共有4名工作人员老板（居住在加拿大），北京负责人，负责人助理，和我本人。任职教学总监一职位。在工作期间，多次向公司反馈人手不够，一个人无法完成公司交代的众多任务，公司不予理会，经过8月13日开会决定，我本人目前只负责研发以及培训工作，到8月底招聘到位后再继续管理岗位工作。但是，老板私自以我不按照合同履行唯理由，以及国家双减政策，工作之外时间无法联系到我进行工作沟通为理由，要跟我解聘。因此，我本人与两位老板吵了一架。公司决定以我违反员工手册和劳动合同为理由，决定解聘我。但是员工手册是今日8月20日才发出来的，之前根本就没有。请问，这种事情，我怎么解决。感谢您的帮助！