移送拒不支付劳动报酬罪规定有哪些？

Question

我是一名法学自学人士，想了解拒不支付劳动报酬罪相关罪名问题。假如妹妹在长沙开了5家连锁的饭店，由于长沙出现了疫情，对妹妹饭店的收入影响很大，妹妹出现了拖欠45几位职员工资情况。长沙疫情持续了5月后，妹妹关闭了这5家连锁的饭店。然后带着这几年赚的钱回到了家乡。在长沙劳动部门催告2次后，妹妹仍然不支付拖欠的工资。当下妹妹被长沙的派出所所长抓走了，想问一下移送拒不支付劳动报酬罪规定有哪些？妹妹也没有被抓过，能取保吗？

Answer

依据《中华人民共和国刑法》规定，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。