雇用童工从事危重劳动罪立案民事赔偿标准如何规定的？

Question

求助律师，我是一名法律爱好者，想分析雇用童工从事危重劳动罪相关罪名问题。假定老公和其伙伴冯某合伙开了一个砖厂，老公是法人。伙伴冯某将砖厂搬砖的体力活承包给了麻某，麻某不知道在哪里招来15个人来干活，砖厂按月给麻某结算。15天前分局警长来到砖厂调查，老公才知道麻某手下干活的人里有问题，老公被分局警长带走了，如今羁押到看守所里。如果麻某手下干活的有不满16岁的人，请问雇用童工从事危重劳动罪立案民事赔偿标准如何规定的？老公也没有进过派出所，这个阶段能办保外就医吗？

Answer

咨询者您好，依照《中华人民共和国刑法》规定，雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。