保密协议

律师，您好！！ 1.甲乙双方均认为，未经甲方授权，任何披露、使用、处置保密信息的行为都将不利于甲方的业务开展并将给甲方造成严重且深远的损害和损失。2.保密信息非常宽泛，包含但不限于各类资料。3.乙方离职后三年内不得从事或生产相关工作和产品。4.不得发表任何损害权利人的言论。5.乙方涉及甲方保密信息的载体均属于甲方资产，不管是否具有商业价值，乙方离职时必须将此交给甲方。6.离职人员必须将私人电脑打开给行政部门及网管检查、筛掉公司资料才能结算工资。7.乙方任职期间违反本协议，均视为严重违反甲方劳动纪律和规章制度，甲方有权对乙方进行罚款、降薪或辞退处罚。8.若乙方离职后违约，乙方一次性向甲方支付违约金10万元，违约金不能代替赔偿。9.若甲方在办公电脑安装非指定软件，10.如因乙方擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为，导致甲方遭受第三方指控时，乙方承担一切赔偿。11.甲方书面形式提前五个工作日通知乙方解除本协议，无需支付经济补偿金。 针对以上情况，请问下若发生争议，请问一下以上那个条款对本人维权不利，必须更改。