公司资金周转困难只发基本工资，合法吗？

Question

请教大家一个问题,这个月拿工资的时候,公司突然和我们大家说由于目前资金周转困难,所以这个月只拿基本工资.据我们所知道是因为公司的某项项目赔钱导致.但是不属于我们员工的责任范围之内.而公司也没有说将来会补回另外部分工资.所以想问一下大家,劳动法里面有没有这方面的相关规定?具体是哪一条?我们和公司是有签合同的,合同没有时间限制.

Answer

根据我国劳动合同法的规定：第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 
劳动报酬如果在劳动合同中有明确约定的，可以按照约定处理，你说的情况，如果劳动合同未禁止，用人单位是有权根据经营状况决定报酬的数额的。 
问题的关键在于合同中关于劳动报酬的约定的具体内容。