劳动法中关于违约金的内容
我是在2007年大学毕业以后在这个单位开始工作,当时签了3年合同,约定说如果工作不到3年就不干了就按每年5000来支付违约金,不足一年按一年算,我现在已经工作2年了,现在我有一个很好的机会去发展,要是不做了,这个违约金要支付吗?
据说,08年以后新劳动法规定取消违约金,那关于这个是怎么算的,我这个违约金还要支付吗?如果我不想支付违约金需要采取什么方法才合理。
注:我老板挺贪财的,这是个私人的小单位,他肯定不会轻易就答应我的
如果发生纠纷,我应该找什么部门解决
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