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合同纠纷

未与公司签订劳动合同,现被公司辞退,如何索要赔偿?

2 解答 0 浏览 2009-07-23 13:12
本人与2008年9月进入一家旅行社工作至2009年7月,因与公司原副总个人矛盾,但并未违反公司相关规定,被其解雇,我问过老总意见也是同样意见。当时我加入公司时未签订劳动合同,三金保险都没有,之前也曾经提及此事,但公司一直不了了之。7月13日我被副总告知我被辞退,现在我想知道我应该如何保护自己的合法权益?违约金,补偿金,赔偿金应该如何计算?
律师解答共 2 条
周律师
周律师 执业律师
咨询 TA
超过一个月没有签订劳动合同,你可以要求支付双倍工资,无故辞退你,还可以要求赔偿
2009-07-23 13:24
律师 执业律师
咨询 TA
你可以要求双倍工资、双倍赔偿金、补缴社会保险等待遇。
2009-07-24 21:24
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