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合同纠纷

公司未提前通知直接解除劳动合同如何赔偿?

1 解答 0 浏览 2009-07-22 14:39
本人与2008年5月20日入职,签了两年的合同,现单位以平时表现不好,能力不足为由(因为我平时不怎么加班,事情尽量在工作时间里完成,没有必要再加班),并无事先通知,直接开除.对于单位这样的做法对不对,及该如何赔偿,赔偿是按税前工资算还是税后的?
律师解答共 1 条
田律师
田律师 执业律师
咨询 TA
应该给您赔偿,包括一个月的代通知金和无故解雇您的赔偿金
2009-07-22 14:42
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