十个月后要求补交试用期社保是否过了仲裁实效?
我于08年10入职现在的公司,今年7月份公司将我辞退,我想请问:我申请劳动仲裁试用期的社保能否可以要求公司补交?08年10月份的事情了,已经过了10个月了,现在是否超过了时效?我的合同上面日期为:09年2月1日至10年1月31日,没有写前4个月试用期。我该怎样维权?
律师解答
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2009-07-21 21:43
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