请懂劳动法的帮忙

本人入职现在的公司时公司一切制度都蛮正规，至少：工资五天制，周六上班算加班费； 从去年底开始换了管理者（其实也就是换老板的老公来管理了），就实行了一段时间五天双休制； 可是09年过完年回来就又变成周六要上班，并以公司效率不好为由不支付加班费近3个月； 之后经不住员工不断要求，又开始了双休；但不到一个月又要求周六上班了，也就是这个月（7月）开始，说周六上半天班，给算加班费，周六下午休息； 重点事情来了： 就是上周六下午要求开会，我就“请假”没参加会议，但没被批准，不过我依然没去开会，今天就被叫去训话了； 结果不欢而散，本人做好了最坏打算，在次咨询一下，如果被公司炒掉，我能争取到什么？