关于没签劳动合同的问题，该怎么补偿？

Question

我是2008年10月进的公司，没签过任何协议和合同，没给我们买一分钱社保，也从不按时发工资。
  由于今天主管安排我去做不是我职责内的事情，和主管顶了两句，他们说处罚我，放我一个星期的假。我想干脆辞职，我在网上查了一下，好像可以得到双倍补偿，但我不知道该怎么程序。要提前多久辞职，如果他们马上就同意了，要我去结算工资，但不愿意支付双倍。是不是先不拿工资，去劳动仲裁委员会？我还可以要哪些补偿，最主要的是能不能成功。
   我们这有很多人对主管不满，经常有人跟他顶嘴，今天他也可能是想杀一儆百，如果我能获得相应的补偿，他们肯定也会这么做的。

Answer

无论是否辞职你都可以要求双倍工资，去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。