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合同纠纷

事先签订劳动合同以后拒绝履行怎么定性

1 解答 0 浏览 2009-07-16 10:53
1.如果员工入职前,单位就与其签订了劳动合同,但劳动合同履行前单位反悔拒绝履行,这种情况,单位承担什么责任?员工可以主张什么权利? 2.如果员工劳动合同还未到期,双方又续签了一份新的劳动合同(也未实际履行),然后单位在第一份合同到期时可否终止与该员工的劳动关系并拒绝履行新劳动合同?
律师解答共 1 条
徐律师
徐律师 执业律师
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员工可以要求经济补偿
2009-07-16 11:00
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