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合同纠纷

劳动合同违约金问题

1 解答 0 浏览 2009-07-16 10:51
我单位劳动合同书约定新进大学生的服务期为5年,单位没有专业技术培训,也没签订培训协议,合同规定每少服务一年需要缴纳1万元的违约金,比如说你只工作了两年就辞职,那么你就要缴纳3万元的违约金,这种规定合法吗?
律师解答共 1 条
李在珂
李在珂 执业律师
咨询 TA
如果没有实际提供培训,是不用支付违约金的
2009-07-16 11:02
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