合同纠纷
劳动仲裁
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2009-07-12 17:20
你好,我是今年2月2日去公司上班到6月都没签定劳动合同和缴金。5月中旬本人因病请假一个星期,并有医院出具假条,一星期后本人并未康复又休息了几天,公司经理主动叫我辞职,考虑过后本人6月去公司办辞职。并向公司提出给我缴纳城镇保险金,公司决绝后,我提出仲裁要求公司支付未签合同的双倍工资和缴纳金。仲裁打电话给公司人事部,他们却以我工作迟到为由决绝一切要求,请问他们是否正确
律师解答共 1 条
他们的理由是错误的,你迟到可以按照公司的规定扣工资,与他们支付双倍工资等责任不矛盾。