工作失职？？？

已经离职了。离职是临时提出来的，公司拖欠了两个月的工资没有发，不缴纳任何保险，加班（每月平均加班64小时以上）不支付任何加班工资，我以此为理由临时跟他们解除了劳动合同。 我在公司是做外贸的。入职的时候，会计让我联系一个国外客户，让他们把一批货物迅速退给我们。简单地说来，如果客户不把货退给我们，我们就将损失40多万的税金，并且还将面临相关部门的处罚。 在我来公司之前，这件事情公司已经处理了有三个多月了，不过一直没有解决。他们也要求过客户把货退回来，不过没有退得回来。 我在询问了客户之后，得到明确答复：货退不回来！我就把这个情况告诉了会计，会计让我告诉老板，我就又向老板汇报了一下。 然后就没有人向我提起这件事了。 现在，最后，公司的40多万的税没有退得回来，并且受到了相关部门的处罚。 公司现在认为，是因为我没有把这件事情处理好，没有积极地、及时地处理这件事情（这件事情的有效时间为6至7个月，之前他们处理了3个多月，我来公司又近3个月），才导致了这样的结果，在得到货物退不回来的答复后，没有尝试其他方法去解决这个问题！！说我是没有完成工作任务，说我是工作失职、失误！ 可是他们也只是叫我去询问客人退不退货回来而已，并没有交待我去做别的事情，他们之前处理了这个事情三个多月，我来的时候，他们没有把任何材料、文档之类的东西交给我，没有人交接给我，也没有人把这件事转移给我。 但他们理所当然地认为，因为我是做外贸的，所以涉及到外贸方面的事情，就都跟我有关系、有责任！肯定是要我来做的。我应该主动地去把这件事找出来做，而不是等他们来分配和安排…… 公司的外贸部门只有我一个人，所以他们认为外贸方面的事肯定就是我做了。而关于外贸上的核销和退税，并没有明确地说明应该是谁做，有的公司是外贸业务员做，有的公司是会计做，没有一个明确的说法。但他们认为，按照他们公司的惯例，以往都是由外贸业务员来做核销、会计做退税，所以这件事情应该就是我去做的。 我是认为，他们之前处理了三个多月没解决的烂摊子，如果说把事情交给我，至少有个详细的交接单吧？一张纸的东西或者材料都没有给我，就是说让我去问一下客户把货退回来，我告诉他们退货退不回来后，他们就一声不吭了。现在问题出了，责任全是我的，好像客户没有责任，他们也没有责任，都是我的错。 请问，我该为此事承担多少责任呢？