单位解除劳动合同需要明确理由吗?
孙律师您好!
我在某公司做市场工作近3年。过去公司一直没有对我个人订立数字化的考核指标,但现在公司提出要解除劳动合同,理由是业绩不好,且是口头的。现在给我一份辞退信函,只有补偿数额(按劳动法)没有辞退理由,要我签字,我能签么?如果签了是否我承认其合法性?这样解除合同单位是合法的吗?
谢谢您的帮助!
律师解答
可以不签。单位这样做是不合法的。
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2009-07-10 16:53
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