免费提问
合同纠纷

劳动合同到期不续签应当如何补偿?

1 解答 0 浏览 2009-07-08 20:39
您好,我是2005年2月入职某私企,在2009年2月与公司劳动合同到期,公司在提前一个月已提出书面不续签的通知,这种情况按照劳动合同法规定我能得到多少的经济补偿呢?是不是要按照我的工作年限(4年)相当于4个月的工资来补偿呢?可公司只补了我一个半月的工资,这样合法吗?
律师解答共 1 条
李律师
李律师 执业律师
咨询 TA
不合法,应该按照你的工作年限,一年补一个月,你可以申请劳动仲裁
2009-07-08 20:44
大家还在问更多