试用期辞职问题？

Question

您好！
我在试用期，于7月7日向部门经理辞职提交辞职信，劳动法规定三天后可以解除劳动合同，包括7号吗？另外三天指的是工作日吗？8号因加班倒休，是否能算三天内？还有辞职后的这三天是否应该按时上班？
另外辞职信交经理手里没有签字，也不知道交人力那了没有，还说让我干到招到人再办离职，工资干到哪天结算哪天，问题是经理说的不代表公司，如果不能给我结算，又没有凭证，我怕公司以我辞职信为证明不给我如数结算工资。我是否应该向经理要回我的辞职信并要求他签字再交人力，还是再写份通知单独交人力？
试用期辞职需要单位开离职证明吗？

Answer

不包括7号；另外的三天不是指的工作日。8号可以算在三天内。提出辞职后的这三天仍要按时上班。交了辞职信三天后，你可以自行离职，不需要单位开离职证明。

Answer

7号不包括在内。也就是说自十一号开始你就可以脱离该单位了。8号因加班倒休也算在三天内的。交辞职信后到十号止都要按时上班。试用期内不用开离职证明。