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合同纠纷

北京朝阳劳动仲裁

2 解答 0 浏览 2009-07-08 15:53
我在08年3月3日入职,与公司一直未签劳动合同,直至公司09年5月新换了总经理,一些员工被辞退,被辞员工上告公司一直也未与其签劳动合同,新任总经理才与我补签了合同,甲方处盖章但无总经理签字和日期,不知此合同是否有效或存在欺骗行为,我是否有权利争取未签合同期间的赔偿。肯请专业人士给个回答。
律师解答共 2 条
张律师
张律师 执业律师
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你如果能证明合同是新签的,可以要求工作第二个月起到签合同为止的双倍工资。可以去劳动仲裁机构鉴定。
2009-07-08 16:04
律师 执业律师
咨询 TA
可以索要没签合同工作期间的双倍工资
2009-07-08 16:36
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