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合同纠纷

劳动法 咨询

1 解答 0 浏览 2009-07-07 00:21
情况这样的:我在这个单位工作了一年零六个多月,现在单位裁员要辞职我,没有提前三十天通知,是叫我直接走人那种! 请问:如何赔偿我?是一个月的工资还是2个月的工资(我是一年零6个月) 除了这1个月或2个月的工资还有什么违约金吗? 补偿和违约金是一回事吗? 签协议的时候还有什么地方要注意! 谢谢了!
律师解答共 1 条
赵律师
赵律师 执业律师
咨询 TA
一个半月工资的经济补偿,和一个月工资的代通知金。
2009-07-07 01:02
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