辞退5年的老员工有劳动赔偿吗?
我在北京朝阳区一家公司工作5年了,今年受新冠疫情影响,公司想把我辞退,说是疫情影响,发不出来工资了,5年的老员工了,也不打算给赔偿,合法吗?应该有劳动赔偿吧?
律师解答
新冠疫情的影响,并不是解除劳动合同的合法理由,根据你描述的情况,属于用人单位违法解除劳动合同,应该给予2N的经济赔偿金。你可以协商解决,协商不成的,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,你还可以提起民事诉讼。
2020-06-23 09:08
根据你描述的情况,属于用人单位违法解除劳动合同,应该给予2N的经济赔偿金。你可以协商解决,协商不成的,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-06-23 15:19
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