关于解除劳动合同的问题

Question

我与公司签订的劳动合同上约定：我如果因个人原因须提前解除劳动合同，则须至少提前六个月以书面形式通知甲方。未完成工作交接并经甲方书面同意，不得擅自离职。
而劳动合同法第三十七条规定：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

请问合同中关于“提前六个月”的约定是否合法，是否对我有约束力？我如果现在要求解除合同，怎样才能维护自己应有的权益？

Answer

合同中关于“提前六个月”的约定因违反国家法律的强制性规定而无效。如果你要解除劳动合同，适用《劳动合同法》“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定。