新劳动法中关于违约金

大家好，我对于法律这一块不是很懂。但是我却遇到了问题。情况是这样的： 2008年7月份，与上海的某一公司签订了服务期是2年的 劳动合同，但是写明是实习期是半年即可调回上海，以至于我们在宁波实习3个月，之后在扬州实习。 09年初，我回上海和公司谈判，但是因为由于经济形势的不好，上海那边不能留我们下来，所以服从安排到扬州，但是到现在，和我们签订合同的是上海，到现在了，依旧没有给我们说法，而且还得知，扬州这边不能留我们下来，可能这种情况一直下去，对此，我们很郁闷，但是看了劳动法也没有找到相关的关于出现这种情况用人单位的违约金是怎么支付的 在此，我想问问各位能够给我解答的大哥大姐们，我们的这种实习状况已经1年多了，企业也没有说解决方法。我们想跳，但是挑不出去。这种情况下如果我们申请仲裁，会出现怎么样的情况！会补偿我们多少违约金，还是公司本没有违约