我要辞职，但老板要扣工资，这合理吗？

Question

我把具体情况说下.
我爸妈在这家厂干活有3-4年了.
今年1月份,当时我没满16周岁,我爸找老板说好让我到厂里上班.老板同意了.
但是老板说我年龄不够,要求用我哥（90年的。以前在这个厂干过）的身份证复印件.
在2009.1.4.我爸把我哥的身份证复印件给他.当天我也就进厂上班了.
今天,2009.7.5.因为我实在坚持不下这份工作,向老板提出辞职.
老板说:辞职可以,但是要再干一个月才能拿到工资.我同意了.
可后来,老板娘给我爸说,如果我不干了,就要扣1000元工资.来作为给公司和师傅的补偿.(这个工作刚开始是要学的,老板给我找师傅,他要支付给我师傅300元的教学费.)
当时我就没干活了,我

Answer

你的情况比较复杂，首先未满16岁的属于童工，用人单位不能聘用你，如果聘用你的话，被劳动部门知道要对用人单位进行罚款。
    另外，虽然你们之间没有签合同，但是如果有事实的劳动关系，那劳动合同仍是成立的，可以受劳动法的调整。
   按照劳动合同法，员工辞职需要提前一个月以书面形式递交辞职报告，如果没有提前一个月的，对公司造成损失，用人单位可以要求员工进行补偿。
   另外，如果单位投入资金对员工进行了培训，并其约定了最短的服务期限，员工提前离职后需要对单位的培训费用进行补偿，如果之前厂里请师傅花了300，你需要进行适当补偿，但不是全部费用。
   对你有利的一点是，公司没有和你签合同，你可以要求双倍工资，但是因为厂里本来是看在你父亲的面子上才冒险违规让你进入单位的，所以建议你还是跟厂里协商解决，少赔点钱了事吧。