我4月30号交的辞职单,现在公司已经拖了我一个星期没给我办理离辞手续。理由是我们部门经理5月11才交给人事,所以她不认可4月 30号日期,还有现在没招到人交接,另外公司5月28号开...
我4月30号交的辞职单,现在公司已经拖了我一个星期没给我办理离辞手续。理由是我们部门经理5月11才交给人事,所以她不认可4月 30号日期,还有现在没招到人交接,另外公司5月28号开始查账,老板就口头通知人事不给相关人员办理离辞,我是做采购的,在公司做了7年,像这种情况该怎么处理
律师解答
您好,请问签署的合同条款中,是否有相关的离职约束?您按照规章制度操作就行,如果单位不放人,您这边可以利用法律维权,工资结算不清楚,也可以直接法律维权的;劳动仲裁,法院起诉都可以维权;可拨打400热线,进行详细沟通
2020-06-03 10:25
根据相关法律规定,你需要提前一个月提出离职申请,应该认定你提出离职申请的时间是4月30日,那么5月31日之前,无论用人单位是否批准,你都可以正常离职。
2020-06-03 11:28
大家还在问更多