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劳动劳务

请问一下,我是2019年6月入职广州红海人力资源集团股份有限公司,未入职之前已经跟领导负责人协商好薪资是4000+,领导当时也同意了,还有微信聊天记录,结果入职后2019年6月发了...

1 解答 0 浏览 2020-06-01 14:28
请问一下,我是2019年6月入职广州红海人力资源集团股份有限公司,未入职之前已经跟领导负责人协商好薪资是4000+,领导当时也同意了,还有微信聊天记录,结果入职后2019年6月发了试用期2500的薪资,6-8月发了3700的薪资,2019年9月到2020年2月2500元,2020年4-5月发2100的薪资,一年的时间连降3次工资,请问这种降薪在我不知道的情况下,合理吗?
律师解答共 1 条
问法网-法律客服顾问
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您好,根据您的陈述,薪资标准不应该按照劳动合同而定的吗?难道您这边没有签署合同吗?如果没有签署合同,可以直接举报改公司的;如果签署了合同,对方不按照合同标准结算工资,是不合法的,可以利用法律维权,先走仲裁,仲裁不满意,再走法院起诉;可拨打400热线,进行详细的沟通
2020-06-01 14:46
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