上班期间偷吃一些小零食算盗窃吗?
我和同事在便利店上班期间一两个月有在偷吃一些小零食但是老板说如果不吃饭的话就在店里随便吃一些东西 后来我们要离职的前一天拿了将近一千的东西被老板发现了我们说拿多少还多少钱但是老板说要扣我们的工资大概将近一万元想问一下我们这样构成盗窃行为了吗而且老板这样不给我们发工资可以吗
律师解答
1、首先，老板不给你发工资肯定是不可以的，你可以向劳动执法部门举报，或申请劳动仲裁，甚至诉讼。
2、你离职前一天拿了近一千元的东西，和你平时上班不吃饭可以拿一些东西吃性质是不一样的，不考虑数额涉嫌盗窃罪。如果没有达到1000元以上，则达不到数额较大的标准。
3、建议你与你老板协商解决。
2020-05-25 08:11
如果是在北京地区，初犯的，上述金额尚未达到北京地区盗窃罪的起点数额，因此不构成犯罪，但如果老板报警的话，可能会被处以行政拘留等处罚决定。建议双方友好协商，作为偷吃方要积极退赔老板损失。
2020-05-25 10:37
您好，老板不发工资的行为不是您偷拿公司财物的理由，您可以通过诉讼或是仲裁的方式解决老板不发工资问题，至于您偷拿公司财物的行为，若老板报警，因您这个金额在北京还没达到刑事立案标准，但很可能会受到行政拘留处罚。后期如有法律问题，建议您来电咨询，我们将依据您的问题为您提供详细解答，我们是正规的综合性律师事务所，擅长刑事辩护和重特大民商事诉讼案件的代理，擅长无罪辩护或罪轻辩护，先后办理了多起具有重大影响的重特大要案，取得了很好的效果。
2020-05-25 10:52
老板不发工资和您偷拿店里零食的的行为没有关系，您不能因为不发工资就拿店里的东西进行抵偿，如果您在北京的话，1000元是不构成盗窃罪的立案标准的，但如果老板选择报警，您这边可能会受到行政处罚。建议您和老板先协商解决。
2020-05-27 13:59
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