2019年07月开始在厂里上班,有劳动合同和一份保密合同(电子厂)。今年05月06医院检查05月20确定病情肺结核。痰检无传染,不能确定是否有传染开不到证明(厂里就不同意上班),因...
2019年07月开始在厂里上班,有劳动合同和一份保密合同电子厂。今年05月06医院检查05月20确定病情肺结核。痰检无传染,不能确定是否有传染开不到证明厂里就不同意上班,因药物治疗时间长开不到休诊时间断半年以上中间要复诊。事假只有15天因转院以请2天请假时上级电话说我骗保与离职!无证据,还不一定请到。而厂里有规定2天不上班就自离!我该怎么保证自己的最大利益?还是只能办离职!
律师解答
暂无律师解答,律师正在赶来的路上
再问一个问题大家还在问更多