培训期内员工提出解除劳动关系是否要向公司支付违约金?
问题一:甲方(公司)规定培训费,乙方已签字,当乙方要求提前解除合同时,甲方是否可以仅出具经乙方签字的培训费要求赔付违约金?
问题二:因乙方知道该培训费是虚假的,乙方是否可以要求甲方出具其他培训费的证明(相关发票等).
问题三:因工作的特殊性,乙方正常工作一个月的工资有可能是负值(也就是会欠公司钱),而且现实情况中确实发生了,乙方是否可以因此而单方面要求解除合同,公司规定的培训费是否要赔偿?
律师解答
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