公司以牵强的理由单方解除和我的劳动关系，我该怎么办？

情况如下： 我是在一家法企工作，前天下午下班前，我在公司安装了一款3dmax软件（正版，但是未注册，在使用免费的15天试用期），公司于昨天上午告知我违反公司规章，不准安装盗版软件。我告知我的是正版的，公司说正版的也不行。偏让我写份报告，说明安装软件的原因。昨天下班前，公司给予我解除劳动合同通知书。由于内容完全不对，我对条约不服。所以没有签通知书。今天我给公司交了一份我个人针对昨天的公司行为的意见书。要求公司修改处罚内容和结果，因为我安装的是正版，不是盗版。要求公司给予我经济补偿。我在公司工作2年半了，公司就直接解除劳动合同。 针对上面我情况，谁能帮我提提建议？还有，公司声明的违反公司规章，我在公司的2年半时间未见过任何书面的规章和正式的内容，只是公司有通过邮件转发过一封安装软件告知和一封其他员工因为这类事情处罚（其为安装盗版软件并处罚未解除劳动合同）的通报书。