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婚姻家庭

无故缺勤到一定天数是不是可以直接解除与其的劳动关系?

1 解答 0 浏览 2009-07-02 17:00
因有一位员工请假5天,说是奶奶病故,结果回家长达一个多月了,也未向公司续请假,联系电话也不通或不接电话,严重违反公司的考核制度和规章,现无法劳动统筹等无法缴纳收取,公司将拟解除其劳动关系。请问公司现在将如何解除与这位员工的劳动合同?
律师解答共 1 条
赵律师 执业律师
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公司可以其违反公司的规章制度为由解除合同,并且不用支付补偿金。
2009-07-02 17:13
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