劳动合同快到期，公司要解除合同，如何赔偿？
我至今在某企业下属分公司工作3年7个月（连续每年续签一份劳动合同，最近一次为1年半期限劳动合同2009年6月30日止）。 问题如下：
1、6月3号让我们在家里听通知，6月22号打电话让我们到公司解除合同，合同期还没有满，公司不再与我续签的，我是否有补偿金？补偿金应从哪年开始计算？到底是从工作当天还是从2008年后算，补偿金额应该是多少？
2、听说“用人单位与劳动者双方解除劳动关系，应当以书面形式前30日通知”。公司的解释是：和我们解除劳动合同是为了让我们拿到失业金，拿的失业金的钱让我们交下半年的养老金，等公司分公司再开业（可能是在2010年1月份）再让我们回来签合同，这是让我们有钱交下半年的养老金是为我们好。我样的解释合理吗？
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