雇佣关系中雇员如果因工受伤算不算法律上讲的“工伤”？

我一个亲戚，他36了，在智力方面有点问题，但做体力方面的事没有问题。人也很好。他在一家镇办的企业里头做事，企业以养鸭为主，企业的法人代表是正是镇里当一把手的弟弟。 平时工资全打在卡上，一个月300元。今天中午另外场里的一个人叫他去把丢掉的一只鸭找回来。他就一个人去了，后来过了一个多小时别人见他没有回来，就到处找他，在池塘边只看到他脱的衣服。当然鸭子也在池塘里。后来溺水死了。现在人安置在冰棺里。放在厂里的院子里，现在不让进办公室的门。双方也就赔偿的事没有谈好。目前事件正在升级。 请问如打官司的话，他这种情况是否跟厂里存在劳动合同关系？是否是工伤？他本人没有结婚，上有一父亲，62岁。 附智力方面有问题：他平时脑子就是我们讲的不怎么聪明，平时人看到人都认得，也主动打招呼。做起事来像头牛样。人也老实。平时生活也可以自理。有是还在外帮别个干农活。别人给多少钱也不计较。看上去跟正常人一样，他是小时候病了，打麻药可能打坏了。脑子没有正常人这样活。