我代表公司这边的 因为公司这边遇到了一些事情不知道怎么处理才妥当，所以想找律师咨询

咱们公司是卖酒的，在去年的10月份 招聘来了 一个人 然后他提出要去天津糖酒会 他还给我们介绍了一个人来，就两个人是销售人员，他们去了天津糖酒会，公司给他们打钱 来回去天津的消费由公司来报销，他们去天津有一个礼拜，回来后 拿单据给我 我发现单据有不妥。怀疑他们有欺骗的行为，他们住的酒店不一样，一个人住一个酒店。于是就打电话给酒店问问情况，酒店的人员说 有一个人在酒店入住了四个小时 然后拿了钱给酒店开假的票据。其中有一个人无法查到入住酒店的信息。但是我们正好就是打电话忘记了录音。所以我们就不给他支付工资，后来他就去仲裁上诉我们。让我们支付他两个月的工资。而且他现在在抵赖。他说他没有拿单据给我。他去天津没有住酒店，他去的是他亲戚家住。而且他只有住酒店的信息，却没有去天津，坐什么车去的信息给我们。现在仲裁那边的判决书也下来了，就是他一直在抵赖。而且他在职期间他也在找工作。仲裁那边就是向着个人而不向着公司。而且他一直抵赖，他没有拿单据给我们，仲裁那边说如果他在职期间不工作，不是让他去找证据，而是让我们去找证据。我们又不是他，我们怎么去找证据啊！这个证据应该是他提供给我们，他在职期间去哪里工作了？去见了哪个客户？这些都是应该由他来提供的