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合同纠纷

用人单位单方面裁员后需要支付劳动者多长时间的经济补偿?

1 解答 0 浏览 2009-07-01 19:05
我是07年6月10号进的这家台湾公司,当时签订了2年的合同到09年6月,上个月合同到期公司又和我续签了2年,到11年六月...现在公司经营忽然不好要把我裁掉了,我想问一下这样的情况公司应该当赔偿我几个月的工资呢?赔偿的是基本工资还是税后的呢? 另外,我这样的情况怎么申请失业保险呢?具体能领到多少瓦? 谢谢 偶是苏州工业园区的~~
律师解答共 1 条
hupo
hupo 执业律师
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从你入职之日起计算,一年为一个月的经济补偿,赔偿您基本工资
2009-07-01 19:22
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