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合同纠纷

04年签订了八年的劳动合同09年不想干了用不用支付之前约定好的违约金?

1 解答 0 浏览 2009-07-01 19:02
04年签订的劳动合同,服务期限8年,约定违约金8万另违约后还需赔偿培训费用。09年解除劳动合同适用劳动合同法对违约金的规定吗?(某法院的负责劳动争议方面案件的朋友说适用于劳动合同法)
律师解答共 1 条
李律师
李律师 执业律师
咨询 TA
适用,没有服务完的年限,相应分担的培训费还是应该赔给公司
2009-07-01 19:35
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