劳动合同法在违约金方面是怎么规定的？
2004年7月份与我现工作的公司签的一份合同。合同服务期限为8年，我现在已经服务满5年。我现在计划辞职。请帮我看看我该付多少违约金合法。
合同中关于违约责任这样规定：乙方违约不履行本合同应赔偿甲方为其支付的培训费用。服务时间为合同期限，服务时间不满合同期限1/5的赔偿培训费用总额的100%；。。。。。（此处略）服务时间满的，不再收培训补偿费。培训费总额最高标准：国外培训每次人民币八万元；国内培训半年期以上每次为人民币八万元；国内培训期三个月至半年每次为人民币五万元；其他每次为人民币三万元。
另外还有个其他约定：其中甲乙双方任何违约须向对方一次性支付违约金人民币捌万元。
请问我这种情况适用劳动合同法吗？应该赔多少违约金？
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