劳动合同的经济赔偿问题

Question

劳动合同法中对经济赔偿有这样的描述：“用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月上一年度平均月工资的标准向劳动者支付经济补偿”，我想问一下，这里的上一年度平均月工资包括那些？
（工资条有以下内容：基本工资、房贴、综合补贴、午餐补助、过节补助（每年的五个节日必有）等内容）
经济赔偿是以基本工资，还是以应发工资为基础的？有没有相应的法律文件或司法解释？
不胜感谢！！

Answer

工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。