我的工龄被清零，该则么办？

Question

向懂法律的朋友求助，关于工龄被清零……
  我在一间三来一补企业工作了十几年，香港的老板四年前已将七成股份卖给了老外，公司一切运作都没有变化，08年重签无固定期限合同时也在合同里注明了以前的工龄继续有效。去年大小老板们在几百米外另租一幢厂房（目前这间快到租期了。），打算另开一间新厂，厂名不同，营业性质也不同（产品没变），派现公司里的水电工去装修，现在装修差得不多了，这两个月逐步将原公司的搬设备过去。人员也是原班人员。
    听内部透露，老板想利用入新公司工作之机将我们这批老员工有工龄清零。想请问一下法律人士，我们的工龄在法律定义上能延续吗？我们该怎么维护我们的权益？

Answer

实施条例规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
  公司实质上是在规避法律。
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