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劳动劳务

公司要求每月签署业绩协议,这次增加了没达到生死线公司有权予以解除劳动合同,并不予以赔偿金。这种协议能签署吗?签来的话 有什么利弊,这种做法合规吗

1 解答 0 浏览 2020-04-15 12:51
公司要求每月签署业绩协议,这次增加了没达到生死线公司有权予以解除劳动合同,并不予以赔偿金。这种协议能签署吗?签来的话 有什么利弊,这种做法合规吗
律师解答共 1 条
问法网-法律客服顾问
问法网-法律客服顾问 执业律师
咨询 TA
您好,根据您的描述,如果可以能否电话咨询一下,得看看具体的劳动内容才能给您最核心的判断;如果单位故意裁员,您可以申请主张赔偿,如果不赔偿,您可以劳动仲裁维护个人利益
2020-04-15 14:06
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