退休返聘的适用劳动法么？

Question

律师您好，我爸爸是广州一家国企的高管，年满60周岁办理退休手续。一年后，公司将其被返聘成为开发部经理。但是我爸发现公司其他人员享受的很多待遇都与他无关。一年后，我爸以公司未向其支付延时加班工资、未安排其带薪年休假等为由，先后提起了劳动仲裁、诉讼，可是都没有获得支持，想问这种返聘的不适用劳动法么？

Answer

用人单位与其招用的已经享受养老保险待遇的人员发生用工争议，向法院提起诉讼的，应当按劳务关系处理。

Answer

您好，根据您对案件情况的描述，您和单位之间属于劳务关系，不属于劳动关系，可以直接去法院起诉，要求对方支付报酬，由于我在咨询时获得的有关背景材料有限，只能就本案的一些关键点简略向你咨询，如有不明白的地方，可来电咨询详情，获得联系后进一步咨询，获得你所满意的答复，使你所提问题圆满解决。